“沉浸式”直播带岗。市职工服务中心深入环新集团、威灵汽车、振宜汽车、江淮汽车等10家大型企业拍摄短片，通过VCR的形式，360度全景视角沉浸式展现企业生产车间、工艺流程、食宿环境等场景，开展工会主席网络直播带岗招聘会。采用“一企一码”链接企业HR微信，积极引导有意向的求职者通过扫描二维码在线投递简历。直播时长1.5小时，吸引求职群众17.8万人（次），直播当天达成初步就业意向134人。

“一站式”就业服务。各基层工会线上依托微信公众号、市总官网、安庆就业等平台广泛发布就业信息以及就业援助活动细节，扩大活动宣传效果。桐城市大关镇为民服务中心启动安徽政务服务网以及皖事通APP就业咨询服务事项，为活动提供在线办理渠道，求职群众足不出户即可接受就业援助；线下筹办专场招聘会，促成用工双方面对面直接洽谈，共有20家镇区企业提供就业岗位600余个，达成就业意向200余人。

“专班式”招工服务。望江县总工会开通服务申洲招工专班，申洲针织作为该县最大的劳动密集型企业，缝纫工、检验工、整烫包装工等用工缺口较大。线上通过望江县招聘网定期推送招聘岗位信息，线下联合安庆市得力人力资源管理有限公司举办专场招聘会，同时为外地员工“凤还巢”做好联系服务工作，助力职工子女入托入学等相关工作。今年以来，已为申洲定向输送200余名新员工入职。

“共商式”排忧解难。太湖县北中镇约有4万亩茶园年产茶叶7800吨，清明前后采茶需用工3500余人。镇总工会以“走访茶企和茶农，助力‘茶香北中’建设”为主题，听民声、察民情、聚民意、解民忧，与茶企、茶农面对面交流，了解他们在茶叶产业及用工方面的所忧所盼。协同相关部门与企业负责人围绕打造“茶香北中”的背景条件、近期工作思路、远期规划三个重点方面进行了深入探讨。充分利用本地资源抓好生态工业发展，不断“引流”在外创业青年，扩展就业岗位。积极动员本地及周边留守妇女到茶叶基地采茶，同时，利用各村微信群、镇政府微信公众号，发布用工信息，做到家喻户晓、人人皆知。此外，镇工会还建立“村企”合作新模式，成立志愿服务队，计划对路途较远的采茶女工安排专车接送。